• Immobilienmanager / Assetmanager (m/w/d)

    • 33 - 40 Stunden
    • Grevenbroich
    Q-Park sucht jemanden für die Implementierung neuer Immobilien im Portfoliomanagement.
Job

Q-Park wächst: Aus 130 werden 200 Parkhäuser. Das bedeutet neue Verträge, spannende Nachverhandlungen und jede Menge Integration in bestehende Prozesse. Wer Spaß an gewerblichen Immobilien hat und Lust auf ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und Hands-on-Mentalität, findet hier das passende Spielfeld.

Darum geht’s bei Q-Park

Q-Park verwaltet und verpachtet derzeit 130 Parkhäuser bei rund 100 Verpächtern – und jetzt kommen 70 weitere Standorte dazu. Für diese spannende Wachstumsphase sucht das Portfoliomanagement-Team eine erfahrene Persönlichkeit, die Verträge nicht nur prüft, sondern aktiv gestaltet und komplexe Themen in klare, umsetzbare Lösungen übersetzt. Als Teil des Q-Park-Teams übernimmst du die kaufmännische Verwaltung des Bestandsportfolios (Eigentums-, Pacht- und Managementobjekte) – inklusive Vertragsmanagement und Fristenkontrolle. Du analysierst bestehende Immobilienverträge, entwickelst Strategien für Nachverhandlungen und setzt diese erfolgreich um. Du pflegst aktiv den Kontakt zu den Vertragspartnern, insbesondere zu Verpächtern, und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Zudem bist du interne Ansprechperson für alle Fragen rund um das Portfolio – von Vertrags- und Leistungsumfang über Zuständigkeiten bis hin zu Meldungen von Mängeln oder Schäden.



Job-Anforderungen
  • Ein abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Immobilienbranche. 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management oder in der kaufmännischen Bestandsverwaltung von Gewerbeimmobilien – idealerweise mit Verhandlungserfahrung. 
  • Fundierte Kenntnisse im Immobilienrecht und Vertragswesen sowie die Bereitschaft, dich ins Spezialthema „Parkobjekte“ einzuarbeiten. 
  • Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Gewerbeimmobilien. 
  • Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten. 
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten. 
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken. 
  • Teamgeist, Kooperationsbereitschaft und ein wertschätzender Umgang. 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Organisations- und Abteilungs Definition

Q-Park ist international als Anbieter spezialisierter Dienstleistungen für die Bewirtschaftung, Entwicklung und Modernisierung von Parkobjekten tätig. In Deutschland liegt unser Fokus auf innerstädtischem Parken und Parken an hoch frequentierten Standorten des öffentlichen Lebens. Wir betrachten uns als Partner der Stadtplaner und privaten Projektentwickler und möchten mit unseren Objekten einen Beitrag dazu leisten, dass urbane Räume attraktiver werden – heute und in Zukunft.

Arbeitsbedingungen
  • Moderner, interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten. 
  • Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur. 
  • Motiviertes und kollegiales Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. 
  • Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub, ergonomische Arbeitsplätze, unbefristeter Arbeitsvertrag, Zugang zu attraktiven Mitarbeitervorteilen, kostenloses Parken direkt vor Ort sowie gute Verkehrsanbindungen.
Rückmelde-Service
Um fortzufahren, geben Sie die Informationen in den Feldern gekennzeichnet.
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