• Leiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

    • 33 - 40 Stunden
    • Mönchengladbach
    Technik, Verantwortung und ein Team, das auf Sie zählt: Als Leiter Technisches Gebäudemanagement sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass bei Schaffrath alles läuft – von der technischen Gebäudeausrüstung über Wartungen und Störungen bis hin zu Modernisierungen und externen Dienstleistern. Eine Aufgabe für Menschen, die Technik verstehen, Verantwortung mögen und gerne sichtbare Ergebnisse schaffen.
Job

Als Leiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den sicheren und reibungslosen technischen Betrieb unserer Immobilien. Sie führen ein kleines, eingespieltes Team und sorgen dafür, dass technische Themen nicht nur gelöst, sondern strukturiert geplant und nachhaltig verbessert werden.

Sie verbinden technisches Know-how mit Pragmatismus, arbeiten gerne nah an den Gebäuden und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig Aufmerksamkeit brauchen.

Ihre Aufgaben im Überblick

Technisches Gebäudemanagement & TGA

  • Verantwortung für den technischen Betrieb unserer Gebäude und technischen Anlagen
  • Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Verfügbarkeit der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Bereichen Elektro, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Brandschutz
  • Planung, Koordination und Kontrolle von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Bewertung technischer Störungen, Mängel und Sanierungsbedarfe sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Prüfpflichten, Betreiberpflichten und technischer Dokumentationen
  • Begleitung von kleineren bis mittleren Umbau-, Modernisierungs- und Instandsetzungsprojekten

Führung & Zusammenarbeit

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund sechs Mitarbeitenden
  • Organisation der täglichen Arbeit, Priorisierung technischer Themen und Sicherstellung einer guten Zusammenarbeit im Team
  • Weiterentwicklung und Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden im technischen Tagesgeschäft
  • Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Handwerksbetriebe und Fachfirmen
  • Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Marktleitungen und der Geschäftsführung

Struktur & Weiterentwicklung

  • Weiterentwicklung von Wartungs- und Instandhaltungsprozessen
  • Aufbau beziehungsweise Optimierung transparenter Übersichten zu Prüfungen, Wartungen, Mängeln und technischen Maßnahmen
  • Mitwirkung bei der Planung technischer Budgets und Maßnahmen
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen im Hinblick auf Betriebssicherheit, Energieeffizienz und Werterhalt der Immobilien
  • Sicherstellung einer pragmatischen, wirtschaftlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise im technischen Gebäudemanagement
Job-Anforderungen

Sie müssen kein klassischer Konzernstratege sein. Entscheidend ist, dass Sie technische Gebäude und Anlagen verstehen, Verantwortung übernehmen und ein Team sicher führen können.

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker oder vergleichbar
  • Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein Studium im Bereich TGA, Gebäudetechnik, Facility Management oder Bauwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, in der Instandhaltung, TGA oder einer vergleichbaren technischen Funktion
  • Fundiertes Verständnis für technische Gebäudeanlagen und deren Wartung, Instandhaltung und Betriebssicherheit
  • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Fachfirmen
  • Erste oder bereits fundierte Erfahrung in der Führung eines kleineren Teams
  • Kenntnisse zu Betreiberpflichten, Arbeitssicherheit, Brandschutz und technischen Prüfungen sind von Vorteil
  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge gemeinsam mit Ihrem Team sichtbar voranzubringen
Organisations- und Abteilungs Definition

Bei Schaffrath erwartet Sie keine reine Schreibtischfunktion. Sie übernehmen eine Aufgabe, in der Sie wirklich Einfluss nehmen können: auf die Qualität unserer Gebäude, die Zusammenarbeit im technischen Team und die Weiterentwicklung unserer Standorte.

Sie arbeiten in einem familiengeführten Handelsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel Raum für pragmatische Lösungen. Ihre Erfahrung wird geschätzt – genauso wie Ihre Bereitschaft, selbst anzupacken, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit anderen etwas aufzubauen.

Arbeitsbedingungen
  • Verantwortungsvolle technische Führungsaufgabe mit sichtbarem Einfluss
  • Führung eines kleinen, eingespielten Teams
  • Viel Praxisnähe und abwechslungsreiche technische Fragestellungen
  • Direkte Abstimmung mit Entscheidern und kurze Wege
  • Strukturierte Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing und weitere attraktive Benefits
  • Kostenlose Parkplätze direkt am Standort
  • Regelmäßige Mitarbeiterdialoge und gemeinsame Firmenevents
Rückmelde-Service
Um fortzufahren, geben Sie die Informationen in den Feldern gekennzeichnet.
Um fortzufahren, geben Sie die Informationen in den Feldern gekennzeichnet.
Rückmelde-Service