• Gruppenleiter Elektro- und Automatisierungstechnik (m/w/d)

    bei NEW AG

    • 39 Stunden
    • Mönchengladbach
    Sie möchten nicht nur Anlagen betreiben, sondern Strukturen modernisieren, ein Team entwickeln und Zukunft gestalten?
    Bei NEW Niederrhein Wasser übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der technischen Weiterentwicklung der Wasserwerke – mit echter Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Sinn.
Job

Als Gruppenleiter Elektro- und Automatisierungstechnik übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines spezialisierten Teams innerhalb der NEW Niederrhein Wasser. Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung sowie der Geschäftsführung zusammen und gestalten aktiv die technische Zukunft der Wasserwerke.

Der Fokus liegt dabei nicht nur auf Technik, sondern insbesondere auf Teamführung, Weiterentwicklung und Veränderung.

Ihre Kernaufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 6 Mitarbeitenden
    (Verdrahter, Programmierer, Zeichner)

  • Entwicklung des Teams hin zu mehr Zusammenarbeit, Wissenstransfer und Eigenverantwortung

  • Aktive Begleitung eines Change-Prozesses (vom „Abarbeiten“ hin zum echten Team)

  • Bewertung der Arbeitsergebnisse, Coaching und fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden

  • Planung, Steuerung und Optimierung von elektrotechnischen und automatisierungstechnischen Prozessen

  • Analyse und Optimierung von Prozesslaufzeiten (Prozessverständnis & -verkürzung)

  • Mitarbeit an der Modernisierung von 9 Wasserwerken im Raum Niederrhein

  • Umstellung der Automatisierung von ABB auf Siemens

  • Weiterentwicklung der Prozessleittechnik und Auswahl neuer Visualisierungssoftware

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern

Job-Anforderungen

Sie sind eine bodenständige Führungspersönlichkeit mit technischer Tiefe und dem Willen, Menschen mitzunehmen.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich
    Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektro- und/oder Automatisierungstechnik

  • Erfahrung mit SPS-Programmierung (idealerweise Siemens)

  • Sehr gutes Verständnis für elektrotechnische Prozesse in Industrie- oder Versorgungsumgebungen

  • Kenntnisse der VDE-Richtlinien sowie des DVGW-Regelwerks (Gas & Wasser)

  • Führungserfahrung oder der klare Wunsch, Führungsverantwortung zu übernehmen

  • Fähigkeit, Fachwissen verständlich zu vermitteln und andere weiterzuentwickeln

  • Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsstärke und gleichzeitig menschliche Nähe

  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Organisations- und Abteilungs Definition NEW Niederrhein Wasser ist Teil der NEW-Gruppe und verantwortlich für eine sichere, nachhaltige und moderne Wasserversorgung am Niederrhein.
Mit 9 Wasserwerken, rund 41 Mitarbeitenden und einer klaren Zukunftsagenda steht das Unternehmen vor einer umfassenden technischen Modernisierung – ein Umfeld, in dem Ihre Expertise wirklich zählt.
Arbeitsbedingungen Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet:
  • Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
  • Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
  • Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
  • Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
  • Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
Unternehmenskultur
  • Verlässliches, bodenständiges Arbeitsumfeld mit klaren Werten

  • Hohe Bedeutung von Verantwortung, Qualität und Nachhaltigkeit

  • Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Führungsebene

  • Viel Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition

  • Langfristige Perspektive in einem systemrelevanten Unternehmen

Rückmelde-Service
Um fortzufahren, geben Sie die Informationen in den Feldern gekennzeichnet.
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