• Leitung (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement

    bei NEW

    • 40Stunden
    • Mönchengladbach

    Für das innovative Versorgungsunternehmen die NEW AG sind wir auf der Suche nach der neuen Leitung (m/w/d) des technischen Gebäudemanagement Teams. In dieser Position sind Sie zusammen mit Ihrem Team von 26 Kollegen verantwortlich für alle Standorte der NEW. Treiben Sie den Erfolg mit weiter an?

Job

Das Team des Technischen Gebäudemanagements ist in der Hauptabteilung Immobilienmanagement angesiedelt, welche als Profit Center geführt wird. Der Hauptabteilung sind drei Gruppen zugeordnet, die von den jeweiligen Gruppenleitern fachlich und disziplinarisch geleitet werden. Hierzu zählen:

  1. Instandhaltung Elektro, GLT und Energiemanagement
  2. Sanitär, Heizung, Klima (SHK)
  3. Technische Dienstleistung Bäder

Als Leitung (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement führen Sie die Abteilung und berichten an die Hauptabteilungsleitung Immobilienmanagement.

Ihre Aufgabenschwerpunkte beinhalten:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der gesamten Abteilung
  • Abwicklung der anlagentechnischen Projekte in Anlehnung an die Leistungsphasen der HOAI
  • Organisation der Instandhaltung aller haustechnischer Gewerke unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und wirtschaftlicher Aspekte
  • Termin- und Maßnahmenplanung, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
  • Auswahl geeigneter Dienstleistungspartner
  • Ausprägung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen
  • Organisation weiterer technischer Dienstleistungen wie z.B. E-Ladesäulen, Submeter, Bädertechnik
  • Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Job-Anforderungen

Für die Position als Leitung (m/w/d) des technischen Gebäudemanagements haben Sie bereits langjährige Berufserfahrung als Führungskraft in diesem Bereich. Als Person sind Sie unternehmerisch und möchten gleichzeitig Ihr Team weiter nach vorne bringen.

 

Desweitern bringen Sie die folgenden Kompetenzen mit:

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Technische Gebäudeausrüstung (oder vergleichbare Qualifikationen)
  • langjährige Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen gebäudetechnischer Anlagen, fachlich geprägt mit Verständnis der kaufmännischen/wirtschaftlichen Zusammenhäng
  • ausgewiesene Kompetenz zur Führung, Bindung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern
  • eine kunden- bzw. dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Schnelle Auffassungsgabe für die Übernahme neuer Aufgabengebiete
  • Einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Begeisterung und Fähigkeit, die Digitalisierungsstrategie der Unternehmensgruppe aktiv zu unterstützen
Organisations- und Abteilungs Definition

Als innovativer Dienstleister versteht sich die NEW als Spezialist in einem breitgefächerten Geschäftsfeldportfolio rund um die Themen Energie, Nahverkehr und Freizeit.

Zur Unternehmensgruppe gehören mehrere Tochtergesellschaften in Mönchengladbach, Erkelenz, Geilenkirchen, Grevenbroich, Viersen, Schwalmtal und Tönisvorst. Die NEW beliefert rund 400.000 Kunden mit Strom, 157.000 mit Gas und 102.000 mit Wasser. Die NEW steht für eine partnerschaftliche, regionale und innovative Energie- und Wasserversorgung und damit zusammenhängende Dienstleistungen. Die NEW fördert kulturelle, soziale und sportliche Projekte in der Region. Mit knapp 2.000 Mitarbeitern ist die NEW ein bedeutender Arbeitgeber am Niederrhein.

Arbeitsbedingungen

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region und mehrfach ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb bietet die NEW interessante Karrierechancen wobei auf gemeinsames Wachstum viel Wert gelegt wird.

Desweitern bietet die NEW:

  • Arbeiten in einem sicheren und herausfordernden Arbeitsumfeld
  • Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrags (TV-V)
  • Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
Unternehmenskultur

Die NEW lebt Ihre Unternehmenswerte: partnerschaftlich - regional - innovativ. An diesen Werten orientiert sich das Handeln des Konzerns und seiner Mitarbeiter*innen. Die NEW fühlt sich als Teil des Niederrheins für die Lebensqualität in der Region verantwortlich und mit den Menschen eng verbunden. Dachmarke und Leitbild sind ein Zeichen dafür, dass sich das Unternehmen den wachsenden Herausforderungen im Energiemarkt stellt und zu neuen Ufern aufbricht.

 

Als Mitarbeiter*in der NEW sind Sie ein bedeutender Erfolgsfaktor des Unternehmens. Deshalb ist es der NEW wichtig, in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung von Ihnen zu investieren. In gemeinsamen Gesprächen werden individuelle Entwicklungswünsche und –möglichkeiten besprochen und die dafür notwendigen Maßnahmen festgelegt.

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Um fortzufahren, geben Sie die Informationen in den Feldern gekennzeichnet.
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