Teamleitung HR (m/w/d)
bei Weyers GmbH
40 Stunden
Venlo
Bist du eine präzise und proaktive Fachkraft mit Wissen in HR und deutscher Gehaltsabrechnung? Kannst du nicht nur Prozesse verwalten, sondern auch ein Team führen und motivieren? In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Rolle kannst du deine Expertise weiter ausbauen und das Wachstum unseres Unternehmens aktiv mitgestalten!

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Funktionale Führung von drei Kollegen und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit im Team.
Gesamtverantwortung für die deutsche Gehaltsabrechnung, einschließlich Lohnberechnungen, Abgaben und Änderungen.
Ansprechpartner für Mitarbeiter bei gehaltsbezogenen Fragen.
Aktualisierung gesetzlicher Änderungen und deren Umsetzung in der Gehaltsabrechnung.
Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Urlaubs- und Fehlzeitenregistrierungen.
Aufbau und Pflege von HR-Prozessen, wie Recruiting, Onboarding und Personalmanagement.
Beratung bei HR-bezogenen Themen und Mitwirkung an einem gruppenweiten HR-Management.

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Du sprichst fließend Deutsch; Niederländisch ist von großem Vorteil;
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. HR-Management, Personalwesen oder vergleichbar).
Du hast Erfahrung mit deutscher Gehaltsabrechnung und HR-Prozessen;
Du kennst dich mit relevanten Gesetzen und Vorschriften aus;
Erfahrung mit Gehaltssoftware AFAS ist ein Plus;
Du arbeitest präzise, bist kommunikationsstark und gehst diskret mit Mitarbeiterinformationen um.

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Organisation

Organisations- und Abteilungs Definition Die Weyers Gruppe ist ein führender Hersteller, Verpacker, Händler und Logistikdienstleister in der Gemüse- und Obstbranche mit Standorten in Deutschland und den Niederlanden. Unsere frischen Produkte sind in führenden Einzelhandelsketten in Deutschland und anderen europäischen Ländern erhältlich. Unsere Kunden schätzen unsere hohen Qualitätsstandards, wodurch wir uns auf dem Markt abheben. Die Weyers Gruppe bietet nicht nur qualitative Produkte, sondern auch ein innovatives und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, zu wachsen und zu lernen.

Beschäftigungsbedingungen

Arbeitsbedingungen

Ein Gehaltsangebot basierend auf deiner Erfahrung;
26 Urlaubstage bei einer Vollzeitstelle;
Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im Bereich HR und Gehaltsabrechnung;
Eine freundliche und informelle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team;
Eine Betriebsrente;
Ein Fahrradplan über FiscFree sowie Reisekostenerstattung;
Ein großes Mitarbeiterfest, bei dem du deine Kollegen noch besser kennenlernen kannst.

Um fortzufahren, geben Sie die Informationen in den Feldern gekennzeichnet.

Rückmelde-Service

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