Recruiting & Employer Branding Manager
bei Waldhausen + Bürkel
36 - 40 Stunden
Mönchengladbach
Baue deine eigene Recruiting-Abteilung auf!
Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern etwas Neues schaffen? Bei Waldhausen + Bürkel hast du die Chance, auf einer grünen Wiese einen eigenständigen Recruiting-Bereich innerhalb der HR-Abteilung aufzubauen Hier kannst du deinen persönlichen Fußabdruck hinterlassen.

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Deine Aufgaben

Du übernimmst die gesamte Verantwortung für den Recruitingprozess – von gewerblichen Positionen bis hin zum Top-Management.
Du entwickelst und optimierst Recruitingstrategien, die genau zu Waldhausen + Bürkel passen.
Du führst Markt- und Gehaltsbenchmarks durch und analysierst Bewerbermärkte.
Du konzipierst und steuerst Employer-Branding-Kampagnen gemeinsam mit Marketing und Kommunikation.
Du setzt Kompetenzanalysen ein, um Bewerberauswahl und Stellenprofile zu verbessern.
Du berätst und begleitest die Führungskräfte im Auswahlprozess und bei Personalentscheidungen.
Du baust Talentpools und Active-Sourcing-Kanäle strategisch auf.
Du entwickelst Recruiting-KPIs weiter und sorgst für eine starke Candidate Experience.

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Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Kommunikation – oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise in dynamischen Umfeldern oder beim Aufbau von Recruiting-Strategien.
Du hast bereits erfolgreich unterschiedlichste Positionen besetzt – vom gewerblichen Bereich bis hin zur Führungsebene.
Im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen fühlst du dich sicher und bringst ein natürliches Standing mit.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Unternehmenskultur und Trends am Arbeitsmarkt.
Themen wie Recruiting-Strategien und Employer Branding sind dir bestens vertraut.
Du kennst dich mit Kompetenzanalysen aus und setzt diese gezielt ein.
Mit ATS-Systemen, Social Media und digitalen Tools gehst du souverän um.
Kommunikationsstärke, Freude an Moderation und eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise runden dein Profil ab.

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Organisation

Organisations- und Abteilungs Definition Über Waldhausen + Bürkel
Waldhausen + Bürkel gehört zu den großen Automobil-Partnern am linken Niederrhein. Mit fast 300 Beschäftigten an den Standorten Mönchengladbach, Mönchengladbach-Rheindahlen und Viersen ist das Unternehmen professioneller Partner für den Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen sowie für umfassende Fahrzeug-Services. Als Großkunden- und Nora-Leistungszentrum ist Waldhausen + Bürkel zudem kompetenter Ansprechpartner für gewerbliche Kunden in der Region.

Beschäftigungsbedingungen

Arbeitsbedingungen Das bietet dir Waldhausen + Bürkel

Eine einzigartige Chance, eine neue Recruiting-Section eigenständig aufzubauen.
Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen.
Eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen.
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 36,5-Stunden-Woche.
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld (abhängig von der Betriebszugehörigkeit).
E-Bike-Leasing

Um fortzufahren, geben Sie die Informationen in den Feldern gekennzeichnet.

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