• Recruiter (m/w/d)

    bei Viking

    • 40 Stunden
    • Nettetal

    Du möchtest in einem internationalen Umfeld mit mehr als 35 verschiedenen Nationalitäten agieren, indem Zusammenarbeit, Innovation und Kundennähe der Schlüssel zum zukünftigen Erfolg sind? Suchst du eine Aufgabe, bei der Du einen Mehrwert schaffen kannst und die Möglichkeit hast, dich selber weiterzuentwickeln? Dann bist du bei Viking am Standort Venlo genau richtig.

Job
Neben der Planung und Durchführung des Bewerbungsprozesses des internationalen aber vor allem deutschen Raums, sind deine Aufgaben außerdem:

 

  • Erstellung und/oder Überarbeitung attraktiver Stellenausschreibungen und Nutzung aller verfügbaren Instrumente zur Gewinnung von Kandidaten;
  • High Potentials und Absolventen suchen, kontaktieren und über Beschäftigungsmöglichkeiten, die es bei Viking gibt, informieren;
  • Verwaltung von Kandidaten- bzw. Interessentenpipelines und Ermittlung möglicher Strategien, um das Interesse der Kandidaten zu wecken und zu erhalten;
  • Die Einladung und Planung von Bewerbern zu Vorstellungsgesprächen und die Erfahrung der Kandidaten im Bewerbungsprozess verbessern;
  • Abstimmung mit den HR- Businesspartner über die erforderlichen Suchprofile für die Besetzung offener Stellen mitunter der gesamten Benelux-Organisation;
  • Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen mit allen relevanten Interessengruppen wie Personalverantwortlichen und dem HR-Team intern, aber auch extern, wie z. B. mit dem Arbeitsamt und der Hochschule Niederrhein.
Job-Anforderungen
  • Ein Bachelor-Abschluss mit erster Arbeitserfahrung im Recruiting in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld;
  • Deutsche Muttersprache in Kombination mit guten Englischkenntnissen;
  • Hohes Interesse an innovativen Rekrutierungstools und/oder Jobboard-Lösungen;
  • Sicherer Umgang mit MS Office / MS Outlook / MS Teams. Kenntnisse von Oracle HCM (ATS) wären ein deutlicher Vorteil;
  • Gut organisiert und in der Lage, Prioritäten zu setzen; Unkonventionelles Denken und eine positive Einstellung im Umgang mit Veränderungen;
  • Ein offener, kreativer und extrovertierter Charakter;
Organisations- und Abteilungs Definition

Viking ist eine internationale Omni-Channel Einzelhandelsorganisation, die 1960 gegründet wurde und heute der führende Experte für Arbeitsplatzlösungen ist. Das Unternehmen verfügt über langjährige Erfahrung und Leidenschaft für Arbeitsplatzlösungen und unterstützt Kunden bei der Gestaltung des idealen Arbeitsumfeldes.

Durch den ständigen Wandel des Arbeitsplatzes durch verschiedene Faktoren wie zum Beispiel die Digitalisierung hat Viking gelernt Veränderung zu begrüßen und sich flexibel auf Kundenwünsche anzupassen. Begonnen hat Viking mit der Spezialisierung auf Bürobedarf. Heutzutage bietet das Unternehmen zusätzlich Beratung zu neuer Technik und Inneneinrichtung von Arbeitsplätzen, sowie Informationen zu Lebensmitteln und Catering an. Dabei priorisiert Viking Kundennähe und ein einmaliges Kundenerlebnis.

Seit November 2021 ist Viking Teil der Raja-Gruppe, Europas größtem Verpackungsvertrieb, der in 19 europäischen Ländern mit insgesamt 3.000 Mitarbeitern vertreten ist. Viking möchte sich mit der Raja-Gruppe weiter ausbauen und gemeinsam als ganze Gruppe wachsen.

Arbeitsbedingungen
  • Eine attraktive und marktgerechte Entlohnung
  • 36 Urlaubstagen pro Jahr, basierend auf einer 40-Stunden-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten
  • Kollektive Krankenversicherung und Rabatt auf private Versicherungen
  • Unfall- und Reise-/Pendlerversicherung
Unternehmenskultur

Bei Viking wird die Zusammenarbeit im Team großgeschrieben. Als Mitarbeiter arbeitet man mit engagierten und leidenschaftlichen Kollegen, aber auch mit Mitarbeitern aus verschiedenen Hierarchiestufen innerhalb der Firma eng zusammen. Die Arbeitsatmosphäre bei Viking ist respektvoll und professionell und zur gleichen Zeit dynamisch. Außerdem ist Viking ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen, was sich durch die verschiedenen Angebote zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter, wie zum Beispiel interne Lernplattformen oder verschiedenen Sportmitgliedschaften zeigt. Ganz besonders stolz ist Viking auf die Vielfalt der Angestellten, da über 30 Nationalitäten aus allen Kontinenten vertreten sind.