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Düsseldorf
Dein Traum ist es die richtigen Arbeitskräfte zu gewinnen, diese zu betreuen und als Bindeglied zwischen Mitarbeiter und Führungskräfte zu agieren? Lass uns gemeinsam deinen Karrieretraum angehen und zusammen nach der richtigen Position im HR-Bereich schauen.

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Ob du als HR-Manager, Recruiter oder als HR Business Partner starten möchtest, bei unseren langjährigen Partnern gibt es verschiedene Möglichkeiten die für dich spannend sein können.
Folgende Aufgaben sollten dich generell begeistern:

- Suche nach geeigneten neuen Mitarbeiter und betreiben des Bewerbermanagements
- Kommunikation mit Fach- und Führungskräften bezüglich personalwirtschaftliche Angelegenheiten
- Betreuung verschiedener Projekte der Mitarbeiterentwicklung oder Onboarding-Prozessen

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- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR Bereich
- Begeisterung für HR-Themen
- emphatischer und kommunikativer Mensch
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Organisation

Organisations- und Abteilungs Definition Das ist abhängig von der Branche und dem Partner der dich interessiert und zu dir passt :-)

Beschäftigungsbedingungen

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