• HR Generalist (m/w/d)

    bei LEMKEN GmbH & Co. KG

    • 36 Stunden
    • Alpen

    Sie möchten in einem kontinuierlich wachsenden Familienunternehmen mit weltweiten Aktivitäten in der Landtechnik arbeiten, sich weiterentwickeln und den Personalbereich aktiv mitgestalten?

    Zur Verstärkung sucht Lemken Sie als motivierten und zuverlässigen Kollegen, der Teil dieser Erfolgsgeschichte wird.

Job

In Ihrer Rolle als HR-Generalist liegt die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Ihrer Hand. 

  • Sie übernehmen die Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten;
  • Sie sind für das gesamte Personalrecruiting von der Stellenausschreibung bis hin zum Vorstellungsgespräch zuständig;
  • Sie können HR-Projekte aktiv mitgestalten und Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln;
  • Neben der Unterstützung der Personaladministration arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen.
Job-Anforderungen

Sie zeichnet eine strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise aus. 

  • Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich;
  • Sie haben bereits Erfahrung im genannten Aufgabenbereich in einem produzierenden Gewerbe gesammelt;
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Tarifvertrag Metall NRW sind von Vorteil;
  • Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten eigenständig;
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit einem Personalverwaltungssystem/ SAP System.
Organisations- und Abteilungs Definition

Lemken ist weltweit als visionäres und nachhaltig arbeitendes Unternehmen angesehen, das einen wichtigen Beitrag zu einer profitablen Landwirtschaft leistet. Als mittelständischer Familienbetrieb setzt LEMKEN seit über 240 Jahren sein Wissen und seine Leidenschaft für den Fortschritt ein und liefert Lösungen für die landwirtschaftlichen Herausforderungen von heute und morgen. Im Angebot sind Bodenbearbeitungsgeräte, Sämaschinen, Hackmaschinen, Düngerstreuer sowie smarte Lösungen für das landwirtschaftliche Datenmanagement.

In engem Austausch mit Landwirten entwickelt, ist Landtechnik von Lemken nicht nur innovativ und vielseitig, sondern auch praxisgerecht. Lemken bieten individuelle Lösungen für jede Betriebsgröße, jeden Boden, jeden Markt und jeden Anspruch.

Arbeitsbedingungen

Neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld und eigenständigem Arbeiten hat Lemken aber noch mehr zu bieten:

  • Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW;
  • Flexible Arbeitszeiten (35 Std.) durch ein Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten;
  • Zahlreiche Corporate Benefits wie z.B. Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte;
  • Umfangreiches Onboarding-Programm, damit Sie neben dem Aufgabenfeld auch das Unternehmen, die Mitarbeiter und die Kultur kennenlernen.
Unternehmenskultur

Das Familienunternehmen LEMKEN GmbH & Co. KG gehört zu den weltweit führenden Landtechnikherstellern mit über 1.700 Mitarbeitern weltweit. Lemken zeichnet sich durch langfristige Partnerschaften, hohe Qualitätsansprüche und Kundenorientierung aus. Als Traditionsunternehmen ist Lemken sowohl national als auch international stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, um gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Denn sie sind es, die die Basis für den Unternehmenserfolg bilden.

Rückruf-Service
Um fortzufahren, geben Sie die Informationen in den Feldern gekennzeichnet.
Um fortzufahren, geben Sie die Informationen in den Feldern gekennzeichnet.
Rückruf-Service