• Head of People (m/w/d)

    bei Picnic GmbH

    • 40 Stunden
    • Düsseldorf
    Du bist proaktiv, hast eine Hands-On Mentalität und fühlst dich im HR Zuhause? Du hast Lust in einem dynamischen und innovativen Unternehmen zu arbeiten und als wichtiger strategischer Baustein tatkräftig an der Supermarkt-Revolution mitzuwirken? Dann bist du als Head of People (m/w/d) bei Picnic genau richtig!
Job
Als Head of People bist du in einer strategischen Rolle für die Entwicklung und Organisation des Führungsteams an den verschiedenen Picnic Standorten in Deutschland verantwortlich. Da Picnic in Deutschland ein starkes Wachstum erlebt hast du viele spannende Aufgaben wie u.a. die Sicherstellung der Konformität der Prozesse, die Einführung neuer Systeme, Arbeiten an HR bezogenen Projekten, die Entscheidung über die Einstellung neuer im Managementteam und die Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit Picnic Talenten. Hierbei unterstützen dich zwei HR Business Partner. 

Desweitern ist deine Verantwortung:
  • Du beaufsichtigst die Entwicklung des Führungsteams und spielst eine entscheidende Rolle bei der Steigerung der Effektivität der Führungsebenen;
  • Du führst check-In und halbjährliche Gespräche mit den Kolleg:innen in deinem Team durch, um sicherzustellen, dass du die Abläufe in allen Teams aus erster Hand kennst;
  • Du bist für das Initiieren und Vorantreiben personalbezogener Initiativen verantwortlich, stellst aufschlussreiche Daten zur Entscheidungsfindung bereit und arbeitest an der Umsetzung proaktiver Lösungen;
  • Das Entwerfen und Verbessern von Personalprogrammen von der Personalbeschaffung, über das Onboarding, Lernen und Entwicklung bishin zu Rotationsprozessen liegt in deiner Hand;
  • Aufbau einer gesunden Organisation, indem du sicherstellst, dass die Organisation so strukturiert ist, um die Geschäftsziele zu erreichen;
  • Sicherstellung der einheitlichen Daten, Systemen und Prozessen innerhalb der Organisation (inner - und außerhalb des deutschen Teams);
  • Befähigung von Führungskräften, einen effektiven Führungsnachwuchs zu entwickeln.
Job-Anforderungen
Gemeinsam mit deinen zwei HR Business Partnern setzt Ihr euch täglich dafür ein +- 150 Picnic Kollegen (Fach- und Führungsebene) zu entwickeln. Hierfür ist Führungserfahrung gewünscht aber nicht zwingend erforderlich. Picnic sucht die qualitativ passende Person für diese wichtige Aufgabe. Neben deiner Leidenschaft für Menschen und Innovation erkennst du dich in folgendem wieder
  • Bachelor oder Masterabschluss in Personalwesen (HR), Psychologie oder einem vergleichbaren Feld.
  • 5 bis 6 Jahre Erfahrung als Strategie- oder Organisationsberater und/oder Erfahrung in einem technischen Start-up-/Skalierungsumfeld;
  • Erfahrung im Projektmanagement und im operativen Geschäft;
  • Erfahrung im Bereich Human Resources und grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht;
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Organisations- und Abteilungs Definition 2015 in den Niederlanden gegründet, hat Picnic begonnen die Welt des Einkaufens zu revolutionieren. Als Online-Supermarkt hat Picnic mittlerweile auch den deutschen Markt erreicht und wächst hier als relevanter E-Commerce Player stetig weiter. Mit einem datengesteuerten Ansatz und einem reinen App-Store ist Picnic zum schnellsten wachsenden Online-Supermarkt in Europa geworden.
Bei Picnic wird alles dafür getan, dass jede:r Einzelne die perfekte Picnic-Erfahrung erlebt – einfaches und zeitsparendes Einkaufen per App, das den Alltag erleichtert. Technologie, intelligente Planung und eine Flotte von Elektrofahrzeugen führen zu weniger Lebensmittelabfällen. Picnic ist wettbewerbsfähig und nachhaltig.
Eine Software hilft Picnic, eine Revolution im Lebensmittelhandel anzuführen. Der gesamter Betrieb wird intern geführt: Lieferkette, Prognosen, Lagersysteme, Partnerschaften und Flottenstrategien. Vom Backend bis zur Front ist Picnic Vorreiter bei der Entwicklung von E-Commerce und städtischer Logistik.
Arbeitsbedingungen

Das bietet dir Picnic:

  • Du wirst Teil einer großartigen Start-up Atmosphäre mit der Freiheit deine eigenen Projekte voranzutreiben und einen spürbaren Beitrag zu leisten;
  • Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit motivierten Kolleg:innen und legendären Team-Events;
  • Vollwertiges Mittagessen, kostenlose Snacks und Getränke an allen Picnic Standorten;
  • 30 Urlaubstage pro Jahr für einen gesunden Ausgleich;
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket;
  • Betriebliche Altersvorsorge;
  • Eine große Auswahl an internen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
  • Picnic Laptop und Smartphone;
  • Lease Car Option;
  • Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten;
  • Eine Vielzahl von Rabattaktionen und Gutscheinen.
Unternehmenskultur Bei Picnic findest du eine offene und innovative Start-Up Mentalität, in der alles, was du tust, unmittelbar zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Hier werden Freiheit und Verantwortung großgeschrieben. Es gibt immer Raum, um einzigartige Lösungen zu entwickeln und den Status quo auf den Kopf zu stellen. In einer dynamischen Atmosphäre arbeiten verschiedene Teams gemeinsam an Projekten und bringen Ideen vom Reißbrett zur Umsetzung. Bei Picnic ist jeder neugierig und hungrig nach einer neuen Herausforderung.
Rückruf-Service
Um fortzufahren, geben Sie die Informationen in den Feldern gekennzeichnet.
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