RPO Rekrutierung

Wenn Sie ein strukturelles Problem im Bereich der Rekrutierung haben, sind Sie hier genau richtig; Können Sie nur mühsam freie Stellen besetzen und intern bloß wenig Zeit für Rekrutierung aufbringen? Oder haben Sie andere Motive, Ihre Rekrutierung vollkommen auszulagern? In jedem Fall hilft Personato Ihnen gerne im Bereich Recruitment Process Outsourcing. Wir nehmen Ihnen alle Aufgaben ab und sorgen für einen effizienten und zielgenauen Rekrutierungsprozess.

Warum Ihre Rekrutierung auslagern?

Rekrutierung ist ein Fach. Es erfordert Fachwissen, Zeit und Aufmerksamkeit. Dennoch sehen wir, dass die Rekrutierung im HR-Bereich oft als sekundäre Aufgabe angesehen wird. Diese Vernachlässigung führt zu einem unbefriedigenden Ergebnis für das Unternehmen. Den kompletten Rekrutierungsprozess auszulagern ist die optimale Lösung dafür, denn dadurch erhält dieses Fach die Aufmerksamkeit, die es verdient. Was noch wichtiger ist: Personato liefert hierbei nachweisbar bessere Ergebnisse bei niedrigeren Kosten.

Möglichkeiten der RPO-Rekrutierung

Oft liegt der Fokus bei einer RPO-Rekrutierung auf dem Finden und Halten neuer Mitarbeiter. Personatos Methode geht jedoch darüber hinaus. Wir beginnen mit Employer Branding: Wer sind Sie als Arbeitgeber und wie kommunizieren wir dies nach außen? Daraufhin analysieren wir Ihre Zielgruppen und erstellen einen Plan für das Zielgruppenmarketing. Außerdem sind wir aktiv im Job-Marketing tätig, schreiben Stellenangebote und nutzen Marketingkanäle, die optimal für Sie funktionieren. Anschließend analysieren wir, wie Kandidaten die Kontaktmomente im Rekrutierungs- und Auswahlprozess erleben und bauen einen Talentpool mit Ihnen auf, um zukünftige Talente an Ihre Arbeitgebermarke zu binden.

Ihre Wünsche stehen im Fokus

Wie Sie sehen, haben Sie mit einer RPO-Rekrutierung bei Personato zahlreiche Möglichkeiten. Indem wir mit Ihrer Identität als Arbeitgeber beginnen, schaffen wir eine optimale Grundlage für die (Neu-)Gestaltung Ihres Rekrutierungsprozesses. Natürlich ist Ihnen überlassen, wie viel wir von diesem Prozess übernehmen sollen. In jedem Fall stellen wir Ihnen einen erfahrenen Personalberater zur Seite, der bei Bedarf auch bei Ihnen vor Ort arbeitet. Darüber hinaus können Sie kostenlos unser Videoproduktionsteam nutzen, das Ihnen ein ansprechendes Rekrutierungsvideo dreht. Kurz gesagt – ein erfahrenes Team von Fachleuten kümmert sich um Sie.

Unsere Garantie

• Unser Ansatz wird stets individuell an Ihre Ziele angepasst.
• Abhängig von Größe und Komplexität Ihrer offenen Stellen können Sie mit Einsparungen von 20 bis 25 Prozent rechnen, falls Sie sich für die RPO-Rekrutierung entscheiden.
• Wir garantieren eine umfangreiche Aufnahme und Analyse Ihres Rekrutierungsprozesses und optimieren diesen anschließend.
• Ihre offenen Stellen werden zielführend mit Logo und Firmennamen über unsere Marketingkanäle verbreitet.
• Kostenloses professionelles Rekrutierungsvideo inklusive!

Willst du mehr wissen? Wir würden es gerne hören!