Recruitment Partner

Haben Sie Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Agenturen? Würden Sie Ihre Rekrutierung lieber bei einem Partner und einem einzigen Ansprechpartner platzieren? Dann ist unsere Rekrutierungspartnerschaft die Lösung. Hierbei gehen wir eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen ein. Auf diese Weise lernen wir alle Einzelheiten über Ihre Organisation, Mitarbeiter und Funktionen kennen und können Ihre offenen Stellen optimal besetzen. Wir analysieren Ihre Zielgruppen und verfügen über ein breites Spektrum an Möglichkeiten diese zu erreichen. Ihre individuellen Wünsche – zum Beispiel bezüglich Vorlaufzeit und Kommunikation – bilden den Ausgangspunkt unserer Zusammenarbeit. Ihr größter Vorteil dabei: Sie erhalten einen Rekrutierungspartner, dem Sie immer vertrauen können – egal wie dringend oder komplex Ihre Anfrage ist.

Die Vorteile einer Rekrutierungspartnerschaft

Möchten Sie flexibel und schnell auf die steigende Nachfrage nach neuen Mitarbeitern reagieren können? Mit der richtigen Vorbereitung und Prognose wissen Sie, welche Talente Sie benötigen und wie Sie diese bestmöglich finden und an Ihr Unternehmen binden können. Mit einer Rekrutierungspartnerschaft bei Personato unterstützen wir Sie dabei. Wir führen eine umfassende Analyse Ihres Recruiting-Prozesses durch, setzen gemeinsam mit Ihnen messbare Ziele und bilden Ihre Zielgruppen detailliert ab. So wissen Sie, was Ihr Unternehmen in Zukunft im Bereich der Mitarbeitererweiterung oder -ersetzung erwartet und können optimal darauf reagieren.

An Zielgruppen angepasst

Wir haben Ihren Rekrutierungsprozess und die Zielgruppen untersucht. Nun ist es an der Zeit, einen effektiven Rekrutierungsplan aufzustellen. Nicht nur für Ihre aktuellen Vakanzen, sondern auch für jene, die auf Grundlage der Prognose noch kommen werden. Dabei liegt der Fokus auf Zielgruppenmarketing: Durch das Bündeln der Zielgruppen können wir die attraktivsten Faktoren pro Zielgruppe optimal kommunizieren und die Chancen auf einen schnelle Besetzung der Vakanz erhöhen. Sie erhalten einen umfassenden Kommunikationsplan für Ihre aktuellen Stellenangebote, bei dem Sie eine umfangreiche Auswahl an Kanälen zur Auswahl haben.

Unsere Garantie

• Ein klarer Tarif: 22% des Bruttojahresgehalts
• Vorlaufzeit, Qualität und Kosten richten sich nach Ihren Bedürfnissen
• Sie erhalten einen festen Ansprechpartner – auch außerhalb der Bürozeiten.
• Keine Besetzung, keine Bezahlung: Sie zahlen nur, wenn wir den passenden Kandidaten für Ihre Stelle gefunden haben.
• Kündigt der neue Mitarbeiter innerhalb der festgelegten Probezeit? Dann suchen wir Ihnen kostenlos einen anderen passenden Kandidaten.
• Veröffentlichung Ihrer Vakanz immer mit Logo & Firmenname über für Sie abgestimmte Marketingkanäle. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, ein professionelles Rekrutierungsvideo zu produzieren!
• Aktive Suche nach Kandidaten in unserer sorgfältig zusammengestellten Datenbank

Willst du mehr wissen? Wir würden es gerne hören!