Recruitment

Sie suchen den idealen Mitarbeiter für eine Stelle? Die Platzierung einer Stellenausschreibung hat bisher nicht zu brauchbaren Ergebnissen geführt und Sie merken, dass die Einstellung eines neuen Mitarbeiters viel Zeit, Geld und Energie kostet? Die Folgen: Die Stelle bleibt unbesetzt, die Arbeit bleibt liegen und der Druck auf die übrigen Mitarbeiter steigt weiter. Erkennen Sie sich hierin wieder? Dann sollten Sie Ihren Rekrutierungsprozess outsourcen.

Unser Anwerbungskonzept

Wenn Sie sich für eine Rekrutierung von Personato entschließen, entscheiden Sie sich für einen qualitativen und effektiven Ansatz, der auf Job-Marketing basiert. Wir beginnen mit einem persönlichen Gespräch und stellen Ihnen einige Fragen wie zum Beispiel: Wen suchen Sie und was macht den Job und Ihre Organisation so einzigartig? Um das Bild zu vervollständigen, führen wir eine prägnante, aber effektive Zielgruppenanalyse durch. Erst dann starten wir mit der Suche nach dem idealen Kandidaten. So können wir die richtige Botschaft ermitteln, mit der wir passende Kandidaten begeistern und anwerben. Nach Rücksprache mit Ihnen verbreiten wir diese Botschaft auf unseren Kanälen und suchen aktiv über LinkednIn und Xing, sowie über unsere sorgfältig erstellte Datenbank, nach geeigneten Kandidaten.

Aussuchen, Vorstellen: Treffer!

Wir übernehmen sogar die Auswahl der besten Bewerber. Nach einer telefonischen Vorauswahl gehen wir zu persönlichen Gesprächen über. So stellen wir Ihnen nur die besten Kandidaten vor. Wir planen auch die Interviews für Sie und holen uns das Feedback von Ihnen und den Kandidaten ein. Somit bleibt für Sie nur noch eins zu tun: Sie wählen den besten Kandidaten.

Sobald der richtige Kandidat gefunden ist, runden wir den Prozess vollständig ab. Wir arrangieren alles bis hin zur Vertragsverhandlung für Sie.

Unsere Garantie

• Ein klarer Tarif: 22% des Bruttojahresgehalts
• Rekrutierungs- und Auswahlprozess für maximal sechs Wochen.
• Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, auch außerhalb der Bürozeiten.
• Keine Besetzung, keine Bezahlung: Sie zahlen nur, wenn wir den passenden Kandidaten für Ihre Stelle gefunden haben.
• Kündigt der neue Mitarbeiter innerhalb der festgelegten Probezeit? Dann suchen wir Ihnen kostenlos einen anderen passenden Kandidaten.
• Veröffentlichung Ihrer Vakanz über Personato.de, verschiedene Jobbörsen wie Monster, und Social-Media-Kanäle einschließlich Facebook.
• Aktive Suche nach Kandidaten in unserer sorgfältig zusammengestellten Datenbank

Willst du mehr wissen? Wir würden es gerne hören!