Recruitment

Wie lange suchen Sie schon den perfekten Kandidaten für Ihre offene Stelle? Merken Sie bereits, dass Ihnen die Suche viel Zeit, Geld und Energie raubt? Nicht nur für Recruiter ist dieser lange Prozess nervenaufreibend, sondern für das ganze Unternehmen. Wenn die Stelle unbesetzt bleibt, wird die Arbeit auf andere Mitarbeiter abgewälzt – was auf Dauer zu großem Unmut führt. Spätestens dann sollten Sie Ihren Rekrutierungsprozess outsourcen! 

Das Konzept

Job-Marketing wird bei uns groß geschrieben. Durch unsere langjährige Erfahrung in der Rekrutierung wissen wir, wie wir diesen Ansatz effektiv für uns nutzen. Was genau verstehen wir darunter? Wenn Sie sich für eine Rekrutierung durch Personato entscheiden, beginnen wir zunächst mit einem persönlichen Gespräch. Hierbei stellen wir Ihnen drei Fragen: Was macht Ihr Unternehmen einzigartig? Wie sieht die offene Stelle genau aus? Wie würden Sie den idealen Kandidaten beschreiben? Mit einem ausgearbeiteten Konzept machen wir uns schließlich auf die Suche nach passenden Talenten. Dabei greifen wir unter anderem auf unsere eigens erstelle Datenbank zurück und nutzen diverse Onlineplattformen wie LinkedIn und Xing. 

Wenig Aufwand für Sie

Ihre Zeit ist kostbar. Deshalb nehmen wir Ihnen bei der Rekrutierung so viel Arbeit wie möglich ab. Nachdem wir alle möglichen Kandidaten per Telefon eingehend geprüft haben, treffen wir uns persönlich mit ihnen. Erst wenn wir überzeugt sind, geben wir das Profil an Sie weiter. Wir arrangieren ein persönliches Kennenlernen zwischen Ihnen und den besten Bewerbern, sodass Sie sich letztendlich nur noch für einen entscheiden müssen. 
 
Sobald der richtige Kandidat gefunden ist, runden wir den Prozess bis hin zur Vertragsverhandlung vollständig ab.

Unsere Garantie

• Der Tarif liegt bei 22% des Bruttojahresgehalts.
• Der Rekrutierungs- und Auswahlprozess dauert maximal sechs Wochen.
• Sie erhalten einen festen Ansprechpartner – auch außerhalb der Bürozeiten.
• Keine Besetzung, keine Bezahlung: Sie zahlen nur, wenn wir den passenden Kandidaten für Ihre Stelle gefunden haben.
• Kündigt der neue Mitarbeiter innerhalb der festgelegten Probezeit? Dann suchen wir Ihnen kostenlos einen Ersatz.
• Ihre Vakanz wird auf Personato.de, Jobbörsen wie Monster.de und Social-Media-Kanälen wie Facebook veröffentlicht.
• Außerdem suchen wir aktiv in unserer sorgfältig zusammengestellten Datenbank nach talentierten Bewerbern.

Kontaktieren Sie uns unverbindlich!