Unsere Arbeitsweise?

Menschen blühen lassen.

Unsere Arbeitsweise

Recruitment Prozess Personato.

Sie erhalten von uns regelmäßige Updates zum aktuellen Stand des Sourcings. Dies durch persönliche Kontaktmomente mit Ihrem:r Ansprechpartner:in und/oder mithilfe von wöchentlichen Reportings.

Sobald passende Talente für Ihr Unternehmen gefunden wurden, prüfen wir diese in einem persönlichen Gespräch (Telefon/Video/vor Ort) auf Unternehmens-, Stellen- und Persönlichkeits-Fit und stellen Ihnen nur die beste Auswahl vor. Sie müssen sich nur noch entscheiden. #wirfinden

icon Persönliches Erstgespräch icon Marketing Strategie icon Sourcing & Searching icon 1zu1 Gespräche Kandidaten:innen icon Selektion & Präsentation icon Prozessmanagement icon Vertragsabwicklung & Nachbearbeitung

Spezialisiertes Marketingteam

  • Anpassung Ihrer Vakanz(en) auf Basis aktueller Richtlinien
  • Veröffentlichung Ihrer Vakanz über relevante (Online) Kanäle
  • Arbeitgebermarketing / Employer Branding
  • In-House Videomarketing Team
  • Immer Ihre Corporate Identity

Individuelle Dienstleistungen für Ihren Bedarf und passend zu Ihren Wünschen. 

Single Point of Contact

Wir legen viel Wert auf einen persönlichen Kontakt auf Augenhöhe, zu unseren Partnern als auch zu Talenten gleichermaßen.

Von Erstgespräch, über Vertragsabwicklung bis hin zur Evaluierung: während des gesamten Prozesses begleitet Sie ihr:e persönliche:r Ansprechpartner:in!

Persönliche (wöchentliche) Updates und Kontaktmomente via Telefon und E-Mail inklusive.