Recruitment Process Outsourcing

RPO ist vor allem bei vielen zu besetzenden Vakanzen und Zeitmangel interessant. Wir bauen Ihre Arbeitgebermarke auf, analysieren Ihre Zielgruppe und entwickeln eine effektive sowie zukunftsorientierte Rekrutierungsstrategie, um schnellstmöglich die besten Kandidaten an Ihr Unternehmen zu binden. 

Ihr RPO

Optimales RPO

Bei optimalem RPO steht nicht nur das Finden neuer Mitarbeiter im Fokus sondern vor allem die nachhaltige Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke. Damit die langfristige Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen garantiert ist.

Durch Employer Branding kommunizieren wir Ihre Stärken als Arbeitgeber optimal an Ihre Zielgruppe. Der für Sie angefertigte Marketingplan dient hier als Grundlage der effektiven Ansprache über diverse Marketingkanäle. 

Zuletzt analysieren wir die Erfahrungen der Kandidaten im Rekrutierungs- und Auswahlprozess, um Ihre Marketingstrategie langfristig weiter auszubauen.

Unsere Garantie
icon Individuelles Konzept, an Ihre Ziele angepasst icon Analyse & Optimierung Ihres aktuellen Rekrutierungsprozesses icon Tarif 25 % des Bruttojahresgehaltes icon Veröffentlichung Ihrer Vakanzen inkl. Employer Branding über diverse Marketingkanäle Kostenloses und professionelles Rekrutierungsvideo inklusive

Rekrutierung auslagern

Da Mitarbeiter das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens sind, sollten Sie aktiv in die Anwerbung junger Talente investieren.

RPO ist die optimale Lösung für Sie, wenn Ihre Personalabteilung nur wenige Ressourcen für die Rekrutierung aufbringen kann. Um einen suboptimalen Mitarbeiterstand vorzubeugen, nehmen wir Ihnen die Rekrutierungsprozesse ab und liefern Ihnen nachweisbar bessere Ergebnisse bei niedrigeren Kosten.

Passt zu Ihren Vorstellungen? Kontaktieren Sie uns unverbindlich
Um fortzufahren, geben Sie die Informationen in den Feldern gekennzeichnet.
Um fortzufahren, geben Sie die Informationen in den Feldern gekennzeichnet.