Marketing

Warum erhalten Sie keine Rückmeldung auf eine Stellenanzeige, obwohl diese schon seit Wochen online ist? Das Problem liegt meist schon in der Textgestaltung. Um eine lukrative Stellenausschreibung gestalten und diese optimal verbreiten zu können, benötigen Sie einen Kommunikationsplan. Personato hilft Ihnen gerne dabei, diesen zu entwerfen und optimal umzusetzen. Dabei fokussieren wir uns auf Ihre Arbeitgebermarke, Zielgruppen- und Jobmarketing.

Employer Branding

Natürlich suchen Sie Mitarbeiter, die sich Ihrem Unternehmen verbunden fühlen und idealerweise an die selben Dinge glauben. Um diese zu finden, müssen Sie allerdings zunächst Ihre Arbeitgebermarke identifizieren.

Was macht Ihr Unternehmen aus? Woran glauben Sie? Wie nehmen Ihre Mitarbeiter Sie wahr? Wir von Personato helfen Ihnen dabei, diese Fragen zu beantworten und Ihr Unternehmen zu vermarkten.
Zielgruppenmarketing
Ihre Zielgruppe zu definieren ist der erste und wichtigste Schritt beim Recruiting. Sie müssen genau festlegen, wie das Profil des idealen Kandidaten aussieht, welche Interessen er hat und welche Arbeitgeber attraktiv für ihn sein könnten. Wir helfen Ihnen bei der Zielgruppenanalyse und der anschließenden Entwicklung einer Rekrutierungsstrategie!
Jobmarketing
Die Bedienung der richtigen Kanäle für Ihr Unternehmen ist nur einer der Aspekte des erfolgreichen Jobmarketings. Aufgrund des heutigen Fachkräftemangels ist der Kampf um (junge) Talente größer als zuvor. Wir kümmern uns für Sie darum, Ihr Unternehmen richtig auf dem Markt zu positionieren.
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