• Recruiter (m/w/d)

    bei Viking | Office Depot

    • 40 Stunden
    • Venlo

    Möchtest Du in einem internationalen Umfeld mit mehr als 35 verschiedenen Nationalitäten agieren, indem Zusammenarbeit und innovative Ideen der Schlüssel zum zukünftigen Erfolg sind? Suchst du eine Aufgabe, bei der Du einen Mehrwert schaffen kannst und die Möglichkeit hast, dich weiterzuentwickeln?

Job

Neben der Planung und Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses des internationalen aber vor allem deutschen Raums, sind deine Aufgaben außerdem:

  • Die Einladung und Planung von Bewerbern zu Vorstellungsgesprächen;
  • Strategien für die Suche nach Bewerbern für offene Stellen bei Viking zu entwickeln und umzusetzen;
  • Auswahl der erforderlichen Rekrutierungskanäle
  • Abstimmung mit den jeweiligen Personalverantwortlichen über die erforderlichen Suchprofile für die Besetzung offener Stellen mitunter der gesamten Benelux-Organisation;
  • Erstellen, Einrichten und Ausführen von Sourcing-Strategien aller möglichen direkten Suchinstrumente auf der Grundlage von stellenspezifischen Anforderungen;
  • High Potentials und Absolventen suchen, kontaktieren und informieren über Beschäftigungsmöglichkeiten bei Viking;
  • Verwaltung von Kandidaten- bzw. Interessentenpipelines und Ermittlung möglicher zukünftiger Möglichkeiten, um das Interesse der Kandidaten zu erhalten;
  • Erstellung und/oder Überarbeitung attraktiver Stellenausschreibungen und Nutzung aller verfügbaren Instrumente zur Gewinnung von Bewerbern/Interessenten;
  • Die Erfahrung der Kandidaten im Bewerbungsprozess verbessern;
  • Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen mit allen relevanten Interessengruppen wie Personalverantwortlichen und dem HR-Team intern, aber auch extern, z. B. mit Arbeitsamt und der Hochschule Niederrhein.
Job-Anforderungen
  • Bachelor-Abschluss und 1 bis 4 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld;
  • Deutsche Muttersprache in Kombination mit ausgezeichneten Englischkenntnissen;
  • Ausgeprägte Erfahrung mit Online-Rekrutierung
  • Hohes Interesse an innovativen Rekrutierungstools und/oder Jobboard-Lösungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office / MS Outlook / MS Teams. Kenntnisse von Oracle HCM (ATS) wären ein deutlicher Vorteil
  • Gut organisiert und in der Lage, Prioritäten zu setzen
  • Unkonventionelles Denken und eine positive Einstellung im Umgang mit Veränderungen
Organisations- und Abteilungs Definition

Viking gilt als der führende Experte für Arbeitsplatzlösungen. Das Unternehmen bietet alles für den Arbeitsalltag an einem Ort - einschließlich der neusten Technologien.
Europaweit ist Viking in 10 Ländern tätig, in Frankreich sogar mit eigenen Retail-Stores. Das Unternehmen fungiert als vertrauenswürdiger und zuverlässiger Partner, welcher Kund:innen dabei unterstützt, produktiver zu arbeiten. Als Viking Recruiter wirst Du im HR-Benelux Team unter der Leitung des Senior HR Managers sein. Da der deutsche Arbeitsmarkt mehr als die Hälfte des Suchbereichs für neue Mitarbeiter ausmacht, wirst Du als Recruiter für die Durchführung aller Arten von Rekrutierungsaktivitäten mit Schwerpunkt auf dem deutschen Arbeitsmarkt verantwortlich sein.

Arbeitsbedingungen
  • Attraktive and marktgerechte Entlohnung
  • 36 Urlaubstagen pro Jahr, basierend auf einer 40-Stunden-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, langfristig teilweise von zu Hause aus zu arbeiten
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Altersvorsorge mit einem kleinen Arbeitnehmerbeitrag, der restliche Teil wird von uns gezahlt
  • Kollektive Krankenversicherung und Rabatt auf private Versicherungen
  • Unfall- und Reise-/Pendlerversicherung sind vorhanden
  • Sportmitgliedschaften
  • Rabattmöglichkeiten auf unser Produktsortiment
  • Unbegrenzte Lernmöglichkeiten über die interne Lernplattform
Unternehmenskultur

Bei Viking arbeitest du in einem internationalen Umfeld mit rund 35 Nationalitäten. Auch in deinem neuen Team arbeitest du mit Kolleginnen und Kollegen aus der Niederlande zusammen.
Im Team wird viel Wert darauf gelegt voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen, damit die gesetzten Ziele gemeinschaftlich erreicht werden. So findet auch jeden Morgen (online oder Vorort) ein Team Meeting statt, bei welchem sich über die aktuellen Herausforderungen ausgetauscht und ggfs. unterstützt wird.